Notre priorité est de cibler et satisfaire les objectifs de nos candidats et les besoins de nos clients en proposant les meilleures offres de travail temporaires et fixes.

Le recrutement et la gestion du personnel salarié d’une entreprise requièrent une grande organisation de la part des RH, mais toutes les sociétés n’ont pas autant de ressources à allouer à ce service pour des raisons de taille de structure ou de trésorerie. Beaucoup optent donc pour une délégation de ce poste auprès d’agences de recrutement quand elles ne font pas directement appel à des sociétés d’outsourcing (ce marché de l’externalisation de service, dans sa globalité, représente tout de même près de deux milliards de francs en Suisse).